【改革攻坚大家谈】以改革之机扬发展之力|江南体育官网

贵广网络推进内部改革“攻坚战”的几点思考

●开阳县分公司/伍仲略

贵广网络推行内部改革的举措，俨然是把握时代发展大趋势、顺应时代发展新潮流、应对行业强竞争的必然要求，目的就是要增强企业经营活力，向企业健康有序发展方向发力。在此进程中，笔者有几点拙见与全体同仁共同探讨。

聚焦主责主业，坚决扛牢政治责任。从国家层面上看，国有企业改革的核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。在此大背景下，公司内部改革要围绕党媒喉舌属性与优势展开，紧跟党中央对文化产业布局与发展的指引方向，围绕广电网络主责主业，坚决扛牢政治责任，聚焦产品结构优化，加快传统有线电视网络的转型升级，促进文化服务与科技深度融合。要在中国广电的引领与指导下，高屋建瓴、强化顶层设计，勇于探出一条适应自身转型发展的新路。只有稳住“基本盘”再创新发展，才能不偏不倚紧跟行业的前进方向，持续增强企业的生机与活力。

聚焦内部改革，适应企业管理要求。从公司层面上看，贵广网络经历了十五年的发展历程，我们也见证了其艰辛成长与辉煌。随着“三网融合”的到来，现有的经营管理机制已不再适应现代企业市场化发展的要求。站在生存与发展的十字路口，公司拟定并在职代会上通过了《内部改革方案》，一幅“发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新”的改革蓝图徐徐展开，坚定不移地通过改革修正纠偏陈旧体制，进一步优化部门设置与厘清权责界限，压实岗位职责与规范业务流程，调整人员结构与薪酬体系，让广大干部员工看到了公司触底反弹、涅槃重生的美好前景。

聚焦人才建设，筑牢企业发展根基。从个人角度上看，公司改革是大势所趋、是人心所向，每个人都不能置之事外。近期公司纪委下发了多份《通报》，一针见血地指出了公司存在的各种问题。尤其是当前要怎样优化配备现有人力资源调动劳动生产积极性、怎样聚贤纳才补充新鲜血液焕发生机？只有从速调整优化组织、队伍和人员结构，实现机构精简高效、岗位科学合理，促进用工队伍整体素质、劳动生产率持续提升，才能更好地增强企业的核心竞争力。作为公司的一员，我们要立足当下、着眼未来，深刻理解、全力支持公司重大决策部署，一如既往干好本职工作，不做改革的绊脚石，要做改革的锦上花。

以企业改革之机，扬创新发展之力。行而不辍，未来可期！

来源：贵广网络

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