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江南体育官网集团召开人才工作专题会

7月31日,集团党委召开人才工作专题会,总结上半年人才工作开展情况,研究部署集团下半年人才工作。集团党委副书记、工会主席胡涛主持会议,集团党委委员、纪委书记、监察专员贺丹,集团党委委员、副总经理樊俊,集团党委委员、总会计师付洪出席会议。集团总部各部室(中心)负责人、直管企业负责人及分管人力资源职能部门负责人、人才代表参加了会议。

会议传达学习了中央人才工作会议精神,党的二十大报告中关于人才工作相关精神等。 会上,人力资源部汇报了集团2023年上半年人才工作开展情况。参会企业代表贵州多彩新媒体股份有限公司分享了人才工作的做法和经验,人才代表孙泳波、彭勃以个人身份作了交流发言,在人才引、育、用、留及激励方面建言献策。

集团党委委员、副总经理樊俊就下半年人才工作部署作了讲话。樊俊提出,要深刻领会新时代人才工作的重要性和战略意义,深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,按照中央人才工作会议部署要求,坚持以高质量发展统揽全局,深入实施新时代人才强省战略,大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”,推进重点人才实现倍增,全面提升人才工作水平。同时集团要坚持实事求是,清醒认识当前人才工作的问题和不足,对于企业人才储备不足、高层次人才缺乏、人才引不进、留不住、人才激励机制需要优化等问题,要聚焦堵点难点和瓶颈制约精准施策,坚持多措并举,用最大的诚意、最优的政策、最好的环境,吸引人才、培养人才、集聚人才、用好人才,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其能的新格局。

集团党委副书记、工会主席胡涛总结发言提出,有引才任务的企业要高度重视,精心谋划,积极推进,企业“一把手”要主动抓,分管负责同志要负起责任,确保年内完成任务,引才任务完成情况作将为一项考核指标纳入公司年终考核。胡涛强调,做好人才工作一是要充分了解人才入职愿景,人才的成长与企业发展紧密相连,要让人才真正参与到企业的发展中来。二是在“诚心引才”、“ 用心育才”、“ 倾心留才”之前要做好“精准识才”,三是要搭建平台育才,为“想干事、能干事”的人才搭建干事创业平台。

(集团人力资源部  袁梦)

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